大学生实习找工作须知
毕业季节的就业问题一次次成为社会关注的焦点。大学生找工作的须知有哪些呢？
1、找工作应该尽量通过正规途径获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征;对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应征前先打求证是否有此公司;假如可能的话，可以联络在该地工作的学长询问相关情况以确保信息平安。
2、接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联络，假设招聘单位只有单一联络方式，要高度警觉，谨防受骗受骗，切忌到不明确或存在平安隐患的地方进展面试。正规的单位一般都有固定的办公场所，假设招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点，保持等联络方式的畅通;初次面试尽量不饮用点心或饮料;注意面试场地的外观与对外通道;注意观察面试者言行举止，如有暧昧不清，应立即分开;如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件;求职面谈时，最好有友人相伴。
3、无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的理解;再有，对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况;最后，不要无视工作中的'每一个细节。
4、大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生承受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。
5、在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进展。
6、政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。假设招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应进步警觉，坚决回绝交纳各种费用。提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要进步警觉，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦受骗受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或相关部门部门报警，寻求法律保护。
聚蓝网
2022.12.28
