新能源技术研究人员3

招聘总人数：4-6人（各个招聘方向不再细分招聘人数）
有效日期：2023年12月31日
学历要求：硕士及以上
年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽
岗位职责：
方向一：锌溴液流电池研发人员
1、从事锌溴液流电池研发相关工作的研究；
2、参与并完成相关科研项目的申报和运行；
方向二：压缩CO2研发人员
1、从事压缩CO2储能技术设计及优化工作的研究；
2、参与并完成相关科研项目的申报和运行；
应聘条件：
锌溴液流电池研发人员：
1、硕士发表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；
2、电化学、材料化学等相关专业，具有从事液流电池研发经验者优先；
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作，尽快到岗者优先。
压缩CO2研发人员：
1、硕士发表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；
2、热力学、动力学、能源与动力工程等相关专业，具有物理储能方向的研发背景。
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作，尽快到岗者优先。
联系人：张老师
薪资福利：
1、招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇；
2、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等；
3、优秀博士及高端专业技术人才引进采用 基本工资+生活津贴 的薪酬结构，连续发放3年生活津贴；
4、科研带头人优先申请 智汇郑州？1125聚才计划 的领军团队、高层次人才项目及郑州市、区相关的人才政策，在科研和生活上给予多方补贴。
应聘方式：
1、报名提交材料：提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明 姓名-毕业学校-专业-申请岗位 ，并发送至相关邮箱。
2、研究部初步面试：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟）。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。初步面试和答辩时间直接通知应聘者本人。
3、研究院复试：人事部门统一组织综合素质测评及面试（一般研究院面试比例不超过1:3），对参加研究院复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车），对录用报到人员报销返程路费。
4、体检：在面试中表现突出者，人事部门通知赴指定医院进行入职体检（由研究院承担相关费用）。
5、确定拟录用人员：根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑，由院务会确定拟录用人员，由组织人事部负责办理相关手续。